LA TECNOLOGÍA Y LAS ERAS INDUSTRIALES
Tras
un repaso de la historia de la sociedad humana, esta nunca estuvo tan
condicionada por los desarrollos tecnológicos ni dependió tanto de la
tecnología como en la actualidad. Los desarrollos tecnológicos han sido parte
importante de los cambios en la sociedad. La Primera Revolución Industrial
estuvo caracterizada por la mecanización impulsadas por agua y energía de
vapor; en 1870 comenzó la Segunda Revolución Industrial marcada por el uso de
la energía eléctrica y la producción en masa; luego vino la Tercera Revolución
Industrial, la cual se basó en el uso de la electrónica y la informática
para promover la producción automatizada; evolucionando hasta llegar a la
cuarta revolución industrial o industria 4.0, reconocida por sistemas físicos
cibernéticos, internet de las cosas, la nube, Big Data, la realidad
virtual y la realidad aumentada, como también por otras tecnologías emergentes;
se está desarrollando a gran velocidad, impulsada por una amplia gama de nuevos
avances no sólo en el ámbito digital, sino también en el ámbito físico y en el
ámbito biológico, sin olvidar además, que no se limita a la innovación de un
producto o servicio, sino que se trata de innovar sistemas enteros. La
industria 5.0 es la evolución de la industria 4.0, que aún continúa
expandiéndose entre las pequeñas y medianas empresas. Surge de las tecnologías
4.0. en especial de TIC, la robótica y la inteligencia artificial. Se están
creando dispositivos IoT más computación cognitiva cada vez más avanzados y
sistemas CPS (Cyber Physical System). Se destaca por combinar la tecnología de
las máquinas con la inteligencia humana con el objetivo de agregar valor a la
producción.
La
RI5.0 promueve:
La
producción automatizada sostenible, con alto retorno de la inversión, pero más
humanizada al estar centrada en el ser humano, donde este sea capaz de
desbloquear su imaginación, potenciar su creatividad y desarrollar su capacidad
innovadora.
ASPECTOS DE LA RI5.0
- El término industria 5.0 fue acuñado por primera vez en 2021 por la Comisión Europea con el propósito de reorientar el desarrollo del sector hacia un modelo de producción tecnológico más competitivo, a través del trabajo en conjunto entre personas y tecnologías.
- La industria 5.0 es la evolución de la industria 4.0, que
aún continúa expandiéndose entre las pequeñas y medianas empresas. Surge de las tecnologías 4.0. en especial de TIC, la
robótica y la inteligencia artificial. Se están creando dispositivos IoT más
computación cognitiva cada vez más avanzados y sistemas CPS (Cyber Physical
System). Se destaca por combinar la
tecnología de las máquinas con la inteligencia humana con el objetivo de
agregar valor a la producción.
- Si bien la mayoría de las empresas están transitando todavía la revolución de la industria 4.0, un sector privilegiado tomó la iniciativa de dar el primer paso y marcar el inicio hacia una nueva perspectiva de ver el mundo actual con los cambios que han surgido. Estas empresas precursoras fueron gigantes tecnológicos como Tesla Motors, Apple y Boeing.
- Ahora bien, los orígenes de la industria 5.0 propiamente dicha se remontan a la aparición de las redes 5G, la evolución de los sistemas en la nube y el avance tecnológico operativo de varios frentes. Sin embargo, hay quienes piensan que la industria 5.0 irrumpe para desplazar a la industria 4.0 pero esto no es así, ya que, como aludimos al principio, se trata más de una versión mejorada o actualización de 4.0, en donde busca complementar el progreso generado por las tecnologías con la interacción humana
Los principales cambios que se avecinan en el entorno empresarial:
- Enfoque centrado en el ser humano: I4.0 sistemas de automatización, máquinas y robots interconectados entre sí para obtener la máxima eficiencia y optimización del rendimiento, la industria 5.0 coloca todo eso en el contexto de un mayor enfoque dirigido al ser humano. Enfatiza la colaboración y las interacciones entre humanos y máquinas.
- Resiliencia y sostenibilidad.
- La industria 5.0 dedica mucha atención a diversos aspectos de resiliencia y sostenibilidad. Equilibrar la competitividad y la eficiencia empresarial de la visión inicial con un enfoque de sostenibilidad consciente del medio ambiente y del impacto de la automatización industrial en el planeta.
- Colaboración de humanos y máquinas.
- El enfoque se desplaza hacia las interacciones colaborativas entre humanos y máquinas. La industria 5.0 también reconoce todas las debilidades de la automatización excesiva.
- Impulso de la experiencia del cliente y la hiperpersonalización. Se enfoca en brindar mejores experiencias al cliente en lugar de solo lograr un alto rendimiento mediante la interconexión de máquinas y software.
REFLEXIONES DEL LIBRO:
Ciencia, Tecnología, Sociedad Global y Medio Ambiente. Elementos para el desarrollo de una cultura con enfoque sistémico, en la construcción de comunidades ecológicamente sostenibles.
….”La nueva economía está estructurada en torno de flujos de información, poder y riqueza, así como en redes financieras globales que se apoyan decisivamente en tecnologías de vanguardia en cuanto a información y comunicación. Está moldeada de forma fundamental por máquinas, y el entorno económico, social y cultural resultante promueve una vida cargada de adrenalina y estrés, que quien logra controlar estos factores, empieza a marcar la diferencia.
La inmensa carga de
trabajo que tenemos hoy día es una consecuencia del conflicto entre tiempo
biológico y tiempo informático. Nuestro trabajo esta cada vez más
informatizado, y, dado que la tecnología informática progresa sin cesar, las
máquinas informáticas trabajan cada vez más de prisa y ahorran cada vez más
tiempo…¿Pero qué hacemos con ese tiempo?… ¿es cuestión de valores…? Qué bueno
sería poder distribuirlo entre nosotros, los miembros de la organización,
utilizándolo para reflexionar, para organizarnos, para trabajar en equipo y
para tener encuentros y conversaciones informales….
Lamentablemente, en
esta tan ajetreada era de la información, numerosas empresas han optado por
otra opción, haciendo que sus empleados trabajen más, como autómatas
multitasking, con contratos cada vez más mezquinos y haciendo que aumente el
estrés y la fatiga; y será que esto produce
aumento de productividad, con calidad?...
¿Será que no se dan cuenta que una organización debe considerarse viva, o ya
somos máquinas automáticas con funciones predeterminadas?
Y ahora que tengo la
posibilidad de dirigir un programa me pregunto… ¿Cómo ser un verdadero líder?
Tradicionalmente un
líder ha debido tener una visión clara, articularla claramente y comunicarla
con pasión y carisma…pero creo que ahora debería sumarle además la capacidad de
comprender la interdependencia entre diseño y emergencia de eventos, y con
vitalidad crear condiciones más que imponer direcciones; en usar el poder de la
autoridad para conferir poder a los demás, para conseguir flexibilidad,
creatividad, potencial de aprendizaje, incrementar la dignidad y humanidad, al
crear un entorno de trabajo mental y emocionalmente saludable.
Lograr una vida
sostenible, con seres ecológicamente cultos, comunidades humanas también
sostenibles, que comprendan la habilidad inherente de la naturaleza de
sustentar la vida, para después rediseñar nuestras estructuras físicas y
tecnológicas, con instituciones sociales en concordancia con esa comprensión.”